TRAINING ON THE JOB

Condizioni:

  • Riguarda lavoratori in missione di lavoro temporaneo (somministrazione).
  • Il ToJ deve obbligatoriamente coincidere con l’inizio della missione.
  • NON è consentito per lavoratori che abbiano già svolto in precedenza la medesima mansione presso la stessa azienda.
  • Il contratto di Prestazione deve avere una durata minima di 30 gg. lavorativi (Il ToJ non è ammeso per contratti di durata inferiore).
  • Il periodo di ToJ NON deve superare il 10% della durata, calcolata in giorni lavorativi, prevista dal contratto di prestazione.
  • Non può essere superiore a 5 giorni lavorativi e 40 ore. Esempio: un contratto part-time di 20 h/settimanali, può prevedere un ToJ, al massimo della durata di 5 gg., per 20 h.
  • Dev’essere previsto un modulo obbligatorio di 4 ore riguardante la salute e la sicurezza in azienda, e legato al contesto specifico e alla mansione cui il lavoratore viene adibito.
  • Durante il ToJ NON può essere effettuato lavoro straordinario.
  • E’ obbligatoria almeno una visita in azienda da parte del Mentor.