Cosa fa During per l’Azienda…
Nella selezione e nella gestione del candidato, During attiva una serie di processi e percorsi comuni a tutte le sue specializzazioni.
L’ottimizzazione dei tempi di ricerca e la soddisfazione di chi approccia la nostra organizzazione è per noi un concetto di primaria importanza.

Analisi dei bisogni
Per garantire all’azienda il miglior successo nella ricerca e inserimento di nuove figure, parte dalla conoscenza della stessa.
È per noi fondamentale capire e conoscere la mansione e l’ambiente di lavoro in cui sarà inserito il lavoratore. Questo riduce sensibilmente il rischio e il margine di errore in merito a possibili selezioni non in linea con le esigenze reali che il nostro cliente ha e palesa, con conseguente risparmio di tempo , traducibile in riduzione di costo per lo stesso. Conoscenza (Cliente) performance (During) soddisfazione (reciproca) sono tre step per noi imprenscindibili.

Reclutamento
During utilizza i migliori canali di ricerca presenti sul mercato per garantire ai clienti un database sempre aggiornato e qualificato, pronto per essere consultato e utilizzato; During possiede una rete relazionale diretta con enti e istituzioni sul territorio Nazionale, che permettono di essere tra i primi a incontrare i candidati migliori.

Selezione e non solo…
During conosce il Candidato partendo dal suo curriculum vitae una prima intervista telefonica e da un “one to one” con intervista diretta e personale di selezione in filiale, fino ad arrivare a valutare le sue reali competenze. Tutto questo grazie al supporto di test tecnici per ogni mansione e al controllo delle sue referenze.

Modalità di presentazione
Il modello di presentazione del Candidato è chiaro e approfondito e permette ai clienti di incontrare solo i candidati più idonei.
During agisce sempre in base alle specifiche esigenze richieste in fase di apertura ricerca.

Formazione
During progetta e realizza percorsi formativi sulle necessità espresse dalle aziende e al miglioramento delle competenze del Candidato, individuato e selezionato.

Gestione e supporto
Il Lavoratore During, viene seguito, monitorato e supportato costantemente.
Tutto il processo che va dal contratto di assunzione, alla gestione amministrativa del Lavoratore, alla customer satisfaction del Cliente, è gestito dall’organizzazione di During.